在固阳县的村头巷尾、社区楼栋，活跃着这样一群特殊的“带头人”：他们没有职务头衔却干劲十足，身处基层一线且心怀群众。“无职不无为，有岗必有为”不仅是他们的承诺，更是用实际行动践行的担当，让党建力量在基层治理的每个环节生根发芽。

“现在我经常参与社区组织的各种活动、感觉服务群众有使不完的劲儿。”谈及无职党员设岗定责工作，金山镇支农社区老党员张忠满脸笑意。他坦言，如今有了专属岗位，让晚年生活更“有为”，他重新找到了党员发光发热的价值。

越来越多像张忠这样的党员，从“无责无为”变成了“有岗有为”，成为乡村振兴和基层治理的“生力军”。“我作为一名党员，为村里做点实事是我义不容辞的责任。”西斗铺镇忽鸡兔村党员武富积极到村委报到，主动认领打扫卫生岗，把村子沿街路南的清扫任务扛在了肩上。

这样的转变源于固阳县聚焦无职党员作用发挥，构建“理论铸魂、科学设岗、双向领岗、激励保障”的实践路径，通过设岗定责，为村社区内无职党员“找好位置、搭好舞台”，让无职党员们用好“身份牌”、晒出“成绩单”，架起党群“连心桥”，持续为基层治理赋能增效。

党课“量身裁”，党员心里“亮堂了”

“缺什么补什么、干什么学什么”，为无职党员“充电”，固阳县有专属自己的原则：以“线下+线上”模式开展全覆盖培训。线下开设“微党课”，让理论学习更接地气；线上在微信群分享党史群众工作案例、先进经验等轻量化内容，提升学习与履职的适配度，真正实现“学用相促”。同时选树典型，凝聚党员向心力。

岗位“对胃口”，群众需求“落地了”

宣传宣讲岗的赵大爷擅长书法，“认领岗位”的他为闻讯而来的乡亲们“量身定制”书法政策解读，让专业名词变成群众听得懂的话语。固阳县严格遵循“因地制宜、因需设岗、因能定岗”原则，多渠道收集群众困难与服务需求，形成“需求清单”，建立无职党员“能力台账”。兼顾城乡差异设置岗位，实现群众需求与党员特长的精准匹配。

领岗“双向选”，党员主动“亮身份”

“我认领人居环境提升岗！”金山镇旧城村无职党员刘新华积极认领岗位的一幕，正是“双向选”模式下党员自觉亮身份、担责任的鲜活体现。固阳县推行“组织指派+党员认领”的“双向选”模式，党组织先根据需求列出岗位清单，党员再根据自己的年龄、技能、意愿“挑岗位”，党支部还会帮着“把关”，推荐最合适的岗位。像武富、刘新华这样主动领岗的党员越来越多：有的领了“环境清理岗”，每周带头打扫村里的主干道；有的领了“民事调解岗”，帮邻里化解矛盾。“现在走在村里、社区里，经常能看到这些身影，他们一出现，大家就觉得‘有靠头’。”固阳县委组织部工作人员说。

激励“有实招”，干事劲头“更足了”

固阳县以“闭环管理”构建“督、评、奖”长效机制，结合民主评议与日常表现定等次，结果挂钩评优评先，让“干好干坏不一样”；推行积分制并探索积分兑换，树牢“有为者有位、实干者实惠”导向，持续激发无职党员履职动力。

从田间地头的“政策讲解员”，到村容整治的“清洁排头兵”，再到便民服务的“群众贴心人”，固阳县这支“有岗有为”的无职党员队伍，为各地破解无职党员作用发挥难题提供了“固阳经验”，也为“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动写下生动注脚。