固阳县纪委监委派驻县公安局纪检监察组结合驻在单位工作特点，科学谋划，按照“围绕中心、服务大局”的总体思路，打造“廉洁、高效、公道、正派”的廉洁文化特色品牌，注重教育在先，预防在先，将反腐倡廉教育寓于日常监督中，防止“一阵风”和“花架子”。

加强制度建设，践行全流程监督。抓好制度建设是加强廉洁文化建设的重要保障。制定《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，从6个方面提出19条具体措施，明确“路线图”“任务书”，解决“干什么”“谁来干”“怎么干”的问题，确保工作有序有力有效。建立联合推动监督机制，与驻在单位机关纪委针对廉洁文化建设推进情况，定期收集编发各部门经验做法，定期研究分析、排查堵点难点、推动问题解决。建立廉洁预警模型，围绕权力运行的关键环节，通过对驻在单位岗位廉政风险点排查，共梳理各类廉政风险点70个，建立“廉政风险预警平台”，提高主动发现问题的能力。建立全流程监督机制，以“小切口”入手，结合优化营商环境专项监督、警容风纪立项监督和“一码二牌三监督”一组一品工作机制，为7家涉爆公司发放监督牌，通过在服务群众的窗口部门张贴派驻组监督举报提示牌，公布派驻纪检监察组举报电话、举报邮箱、举报二维码，织密监督网络。

抓实廉政重点，绷紧廉洁纪律红线。将廉洁文化建设和廉政纪律教育纳入日常监督中，紧盯重大事、重要岗、重点人，深入开展党性党风党纪教育。加强警示教育，组织召开驻在单位党风廉政建设和反腐败工作专题会议，组织观看贴合受教育对象的警示教育片3部，坚持用身边事教育身边人，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。用好廉政意见，对新提拔的股级干部开展任前廉政谈话，与驻在单位建立“信访三项建议权”，将日常党风廉政情况纳入干部廉政意见回复，严把选人用人、评优评先关口前移，确保向组织提供真实、全面的廉政“画像”。做实廉政培训，将廉洁文化纳入干部专题研修班，党组织书记讲廉洁党课，派驻组长在政治轮训中专题讲解法纪法规，推动廉洁文化建设融入机关建设全过程、各方面。

常态廉政教育，培厚廉洁文化沃土。 抓住“关键节点”，在重要时间节点及时下发廉洁过节提醒函，加大对《中央八项规定》和公安机关禁令落实情况监督检查力度。通过微信公众平台推出廉洁文化相关内容28篇，联合驻在单位机关纪委推出廉洁文化微课堂2期，以讲述廉政故事、话廉点评为载体，进一步强化廉洁自律意识。注重家庭家教家风建设，组织开展警属家访活动，通过倾听家属心声、解决实际困难令，充分发挥家属在廉洁自律方面的监督作用，树立起家庭思廉助廉的良好家风。截至目前，已走访民辅警家属30余人，收集意见建议10余条，正在进行分类专办。厚植“廉洁理念”，以标准化、规范化、智慧化为抓手建设廉洁文化阵地，海量廉洁电子书阅览读书角、“一楼层一主题”的廉洁文化长廊成为党员干部身边的“小而精”“广而美”文化阵地，为清廉警营建设添砖加瓦。